Begin met één vast moment in je week
Een uur op een vast moment werkt beter dan vijf losse pogingen door de week heen. De kunst is om dat uur niet te bedenken, maar al vooraf in je agenda te zetten. Dinsdagochtend tussen negen en tien is voor veel solo-ondernemers een fijn slot: vroeg genoeg om geconcentreerd te zijn, laat genoeg om geen klant te missen.
In dat ene uur doe je alles tegelijk. Onderwerp kiezen, post schrijven, een week vooruit plannen. Geen losse momenten meer waarin je opnieuw moet beginnen. Het scheelt minstens twee uur per week aan opstartkosten. Inschatten, schakelen, beslissen wat je vandaag gaat doen: dat valt allemaal weg.
Volgens het Nationale Social Media Onderzoek 2026 van Newcom zitten Nederlanders gemiddeld twee uur per dag op social media. Jouw klanten zijn daar dus, ook als jij even niet kijkt.
Werk in batches, niet in losse posts
De grootste tijdsverspilling is steeds opnieuw bedenken wat je gaat zeggen. Eén keer per week vijf posts uitwerken kost minder dan vijf keer één post bedenken. Het kost vooral minder energie.
Het idee voor één post is meestal een nevenproduct van een ander idee. Schrijf er drie tegelijk, en je hebt vanzelf twee bonusideeen waar je later op terugkomt. Voor coaches, adviseurs en trainers werkt dit extra goed: jullie thema's hangen aan elkaar. Eén vraag van een klant levert al genoeg op voor een hele week aan content.
Een tweede trucje: hergebruik. Een blog op je website is grondstof voor drie LinkedIn-posts en een nieuwsbriefitem. In ons artikel over één blog omzetten in vijf social posts staat precies hoe je dat opdeelt. Wat aanvoelt als 'steeds maar dezelfde boodschap herhalen' is voor je publiek juist wat ze nodig hebben om jou te onthouden.
Geef uit handen wat geen tijd waard is
Het maakt niet uit hoe goed je systeem is. Bedenken, schrijven en plannen kost tijd die je niet aan klantwerk besteedt. Online marketingbureaus rekenen op vier tot vijf uur per week voor degelijk social media beheer. Dat is een halve werkdag die jij liever ergens anders aan geeft.
Bij dibbi werken we volgens de 10-90 Methode. Jij levert 10%: het onderwerp, de toon, de goedkeuring. dibbi doet de uitvoering: posts schrijven in jouw stem, plaatsen op het juiste moment, bijhouden wat aanslaat. Geen perfectionisme, geen uitstel, geen leeg LinkedIn-scherm meer. Wil je weten hoe dat eruit ziet voor jouw bedrijf? Bekijk hoe dibbi werkt of plan een gratis kennismaking van twintig minuten.
