Trainers houden zichzelf onnodig klein online
Veel trainers aarzelen om online te schrijven, omdat het aanvoelt als jezelf verkopen. En dat gevoel klopt ergens. Je bent opgeleid om mensen te begeleiden, niet om reclame voor jezelf te maken. Je begeleidt klanten, geeft feedback, past je aanpak aan op basis van wat je ziet. Schrijven over wat je doet voelt als een stap opzij.
Maar geforceerde zelfpromotie werkt inderdaad niet. Een LinkedIn-post die begint met "Ik ben zo trots op mijn aanpak" levert zelden reacties op. Mensen kopen van iemand die hun situatie herkent en concrete inzichten deelt, niet van iemand die zichzelf omhoog praat.
Zichtbaar worden als trainer is iets anders dan schreeuwen.
Je beste marketingcontent staat al in je hoofd
Als trainer ben je elke dag bezig met de vragen van klanten. Wat zijn de meest gemaakte fouten? Waar lopen mensen steeds op vast? Welk misverstand zie je keer op keer terugkomen?
Die vragen zijn je content.
Schrijf over één concreet probleem dat jouw klant heeft. Niet over jou, maar over hem. Een blogtitel als "Waarom je na een training vaak te veel eet" trekt meer lezers dan "Mijn aanpak als trainer". De eerste beantwoordt een vraag die iemand al heeft. De tweede vraagt om aandacht die de lezer jou nog niet wil geven.
Trainers die regelmatig inhoudelijke tips delen, bouwen vertrouwen op bij mensen die hen nog niet kennen. Die mensen googelen hun probleem, lezen jouw blog, en komen terug als ze klaar zijn om de stap te zetten naar begeleiding.
Op de pagina hoe je als coach online gevonden wordt lees je hoe je die expertise concreet inzet als marketingkanaal, zonder dat het uren kost.
Één stuk content, drie plekken zichtbaar
Je hoeft niet elke dag iets te posten om als trainer zichtbaar te blijven. Eén blog per week, doorgeplaatst als nieuwsbrief en als LinkedIn-bericht, is meer dan genoeg. Dat zijn drie uitingen uit één stuk schrijfwerk. Drie contactmomenten met mensen die misschien jouw volgende klant zijn.
Het probleem bij de meeste trainers is niet dat ze niets te zeggen hebben. Het probleem is bijhouden. De eerste weken gaat het goed. Daarna komt het klantwerk weer, en valt de content stil.
Dat is normaal. En op te lossen.
dibbi helpt trainers en coaches om die ene blog te schrijven en automatisch door te zetten naar nieuwsbrief en social post. Jij kiest het onderwerp en keurt de tekst goed voor hij de deur uit gaat. dibbi schrijft in jouw stijl. Tien minuten per week, en je staat structureel op de radar van je klanten.
Wil je zien hoe dat werkt? Kijk op zo werkt dibbi of plan een gratis kennismaking.
